el aprendizaje y desempeño

 
uno de los mayores genios de nuestro planeta dijo "
el aprendizaje es experiencia lo demas es informacion"


¿Que es el aprendizaje?
es un proceso cognitivo que no necesariamnete se puede observar pero se puede reflejar en las conductas , este se basa en un cambio que se ve reflejado en nuestro desempeño y este es el resultado del aprendizaje.
Un ejemplo claro es cuando estudiamos con debido tiempo para alguna evaluacion "x" ese seria nuestro aprendizaje y el desempeño como logramos desarrollar esa evalucion con el aprendizaje que obtuvimos.

 
 Nuestro desempeño es una conducta real , la cual por diversos factores tales como fatiga , sustancias quimicas o distintos factores, pueden bajar nuestra calidad de desempeño.

¿ Como aprendemos los seres humanos?

aprendemos de distintas maneras ya que somos seres que internalizamos informacion esto ocurre por observacion , o sin mas ni menos aprendemos cosas sin la ayuda de otros.

  

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Aprendizaje y nuestro cerebro
 nuestro cerebro esta conformado por miles de neuronas , la cual nos permiten una serie de estimulos y conducen los estimulos nerviosos .

Ondas cerebrales :
 Onda cerebral beta : es cuando nuestra mente se encuentra despierta, esta cuando se encuentra en altos niveles puede causar errores y ansiedad.
 Onda cerebral alfa :se produce cuando nos encontramos en estados de relajacion esta se logra durante la meditacion.
Onda cerebral tetha:es cuando nos encontramos en estados de relajacion profunda.
Onda cerebral delta:se produce durante el sueño. 

Estilos de aprendizaje: 






















 Activo :este estilo de aprendizaje se ve reflejado cuando se le otorgan desafios , actividades cortas, resultados rapidos. A este tipo de personas que tienen este estilo de aprendizje les cuesta aprender mas cuando no tienen desafios y responden al ¿como?.
 
Reflexivo:Se sienten muy comodos observando y analizando. ellos necesitan pensar antes de actuar , les cuesta aprender cuando se les fuerza a ser el centro de atencion responden al ¿por que?.

Teorico:necesita evidencia teorica ,conceptos , ideas y propuestas, son muy rebuscados en sus preguntas. les cuesta aprender con actividades ambiguas y responde al ¿que?.

Pragmatico:necesita llevar a la practica lo teorico , aprenden de la observacion les cuesta aprender cuando no les permiten interpretar lo teorico y responden al ¿que pasa si?

En lo personal considero y me siento identificada con dos estilos de aprendizaje reflexivo y pragmatico.